блог
Как заниматься маркетингом в социальных сетях для компаний?
Со временем мы увидели, как социальные сети могут помочь компаниям достичь своих целей, таких как маркетинг своих услуг, увеличение продаж и взаимодействие с клиентами.
Заблаговременное планирование поможет вам максимально использовать эту возможность. Если вы хотите помочь бизнесу начать работу в социальных сетях, вам необходимо мыслить стратегически и использовать ресурсы, необходимые для правильного управления им.
Стратегия в социальных сетях должна соответствовать ресурс телефонных номеров уганды стратегии и ценностям компании. Чтобы помочь вам оценить ваши обязанности, в этой статье мы разберем все, что вам нужно знать, чтобы заниматься маркетингом в социальных сетях для компаний.
Что такое маркетинг в социальных сетях?
Маркетинг в социальных сетях — это форма стратегии, которая использует возможности самых популярных социальных сетей для достижения маркетинговых целей и целей бренда. Но речь идет не только о создании учетных записей на платформе и публикации, когда вам захочется. Маркетинг в социальных сетях требует эволюционной стратегии с измеримыми целями и включает в себя:
Поддерживать и оптимизировать профили.
Публикуйте фотографии, видео, истории и живые видеоролики, которые представляют бренд и привлекают соответствующую аудиторию.
Отвечайте на комментарии, делитесь, ставьте лайки и отслеживайте репутацию.
Следите за подписчиками, клиентами и влиятельными лицами и взаимодействуйте с ними, чтобы создать сообщество вокруг вашего бренда.
Маркетинг в социальных сетях также включает оплату рекламы на платформах, где вы можете платить за то, чтобы бизнес появился перед большим количеством целевых пользователей.
Вам может быть интересно : Магистр маркетинга
Как заниматься маркетингом в социальных сетях для компаний?
Распространенная ошибка в социальных сетях, которую допускают многие компании, — это спешка с созданием страницы Facebook или канала Twitter без надлежащего планирования. Результатом могут быть напрасная трата ресурсов и плохие результаты. Вашей задачей будет составить стратегию в социальных сетях, чтобы инвестиции были прибыльными.
Мы оставляем вам список ключевых элементов стратегии маркетинга в социальных сетях:
Цели
С помощью ключевых сотрудников определяются основные цели присутствия компании в социальных сетях. Целями могут быть привлечение большего количества клиентов, повышение узнаваемости бренда или улучшение обслуживания клиентов. Основываясь на этих целях, вы решите, как измерить успех в социальных сетях, например, количество просмотров, количество подписчиков и комментариев, степень распространения контента, количество новых торговых контактов и т. д.
Аудитория
Определите свою целевую аудиторию и ее восприимчивость к различным платформам социальных сетей. Сосредоточьте свои первоначальные усилия на платформах, которые ваша аудитория, скорее всего, будет использовать чаще всего, экспериментируя по ходу дела.
Контент-стратегия и ключевые сообщения
Подумайте о типе контента, который привлечет целевую аудиторию компании. Постарайтесь найти баланс между развлекательным и обучающим материалом. Прежде всего, вам следует избегать саморекламы, поскольку навязчивая продажа является большим препятствием в социальных сетях.
Как разрабатываются ключевые сообщения? Используйте свои знания рынка и исследования, организуйте дискуссионную группу. Но не полагайтесь только на интуицию, которая может ввести в заблуждение.
Обручение
Контент должен побуждать поклонников и подписчиков взаимодействовать с компанией и в конечном итоге становиться или оставаться ее клиентами. Для этого вы должны представить человеческую сторону компании и предоставить последователям такие преимущества, как информация, советы или развлечения.
Периодически вы можете идти дальше и прямо призывать к действию: предлагать людям купить новый продукт, воспользоваться специальным предложением или подписаться на рассылку новостей компании.
План действий в социальных сетях
В задачи, которые вы должны поставить в своей компании, входит мониторинг трафика в социальных сетях, создание контента и публикации на ваших сайтах и в других социальных сетях. Выделите соответствующие ресурсы на обучение сотрудников и обязательно сообщите о своей стратегии, чтобы обеспечить участие персонала сверху донизу.
