并营造持续改进和成长的

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它们体现了 CVS 对卓越、责任感和以客户为中心的追求。 以人为本 通过优先考虑客户和同事的需求和体验，公司努力营造一种促进同理心、理解和包容的环境。通过站在客户的立场上，CVS 获得了宝贵的见解，有助于调整其服务，更好地满足客户的期望。 此外，通过强调工作场所的多样性和包容性，CVS 认可并重视同事的独特观点，营造更具活力和同理心的工作环境。 迎接挑战 创新和适应性是 CVS Health 在不断发展的医疗保健领域取得成功的关键。


CVS 鼓励员工迎接挑战，并营造持续改进和成长的文化。通过大胆思考、承担有计划的风险和从 丹麦电话号码数据 错误中吸取教训，CVS 可以探索新的想法和方法。 这一价值观提倡开放和协作的心态，欢迎反馈并重视不同的观点。通过倡导成长和创新的文化，CVS 可以有效地满足客户不断变化的需求。 携手合作 协作和团队合作深深植根于 CVS Health 的 DNA 中。公司认识到集体努力的力量，强调共同努力实现共同目标的重要性。CVS Health 的同事跨团队、跨部门甚至与外部合作伙伴合作，以提供最好的护理和服务。



这一价值观鼓励开放的沟通、积极倾听以及知识和专业知识的共享。通过承认他们的行为对客户、同事和公司整体成功的影响，CVS 营造了一种重视团队合作和相互支持的环境。 创造简单 简单是 CVS Health 以客户为中心的理念中的一个重要方面。该公司致力于通过不断寻求简化流程和消除不必要的复杂性的方法，为客户提供无缝且轻松的体验。 CVS 专注于客户最关心的问题，不断创新以提供精简的解决方案。通过授权最接近工作的同事做出明智的决策，CVS 确保其服务高效且符合客户需求。