創新：這個與scrappy類似，但在我看來有所不同。創新更多的是針對產業向我們提出的挑戰提出創造性的解決方案。我們是第一個在阿拉斯加作為數位行銷機構進行行銷的公司，當時沒有太多可效 肯尼亚电话号码列表 仿的模式，所以我們邊做邊做。例如，我們意識到，由於社群媒體行銷對阿拉斯加來說是一個新概念，因此我們必須在銷售過程中進行大量教育，而且這種教育在客戶簽約後並沒有停止。因此，我們開始向公眾提供行銷課程，並向我們的客戶免費提供。我們教他們如何做我們所做的事情。這迅速增加了公眾對數位行銷好處的了解，並提高了我們的客戶對他們每月付錢給我們所做的事情的了解。
毅力和勇氣：創辦公司很困難。確實如此。
任何告訴你不同的人都是想向你推銷東西。別誤會我的意思，這是你做過的最有價值的事情之一，但除了養育孩子之外，幾乎沒有什麼會讓你如此沮喪和睡眠不足。要創辦一家公司，你必須有勇氣、願意做困難的事情，以及日復一日地堅持下去。有真正的高潮和真正的低谷，老實說，你必須非常頑固，拒絕停止為你的夢想而努力。
但如果您曾經創業過，那麼您就會產生共鳴。作為一個創始人，有一種奇怪的、盲目的天真。你確信一切都會順利。只是因為它不適合其他人……好吧，你確信這對你來說會有所不同，因為是你。企業家之間存在著一種盲目的信念，即我們將實現我們的願景，即使我們無法確切地告訴您如何實現。
作為創始人，詹妮弗和我確實是這樣。我們在 2012 年創立了 Beacon，當時沒有任何資金，只是相信這對小型企業來說是一個巨大的機會，而我們就是可以提供幫助的人！
有遠見：這是優秀創始人的標誌之一…有遠見！當珍妮佛和我合併業務時，是因為我們對數位行銷將在多大程度上顛覆傳統廣告以及它如何改變小型企業的行銷有一個願景。我們可以看到即將發生的變化，我們希望將這種變化帶給小型企業。
作為創始人
創辦公司通常是為了滿足需求或問題，我們創辦人很少因為想致富而創辦企業。金錢是一種有用的工具，但它並不是促使我們大多數人創業的原因。創立的歲月是我們付出大量努力和時間投入的時期，因為我們相信我們的事業。這就是為什麼創辦人的特質清單如此重要，你會發現賺錢的願望並不在清單上。是的，我們都需要賺錢，它可以維持生計，使我們能夠養家糊口並支付員工工資（非常重要的事情），但它無法幫助我們度過早期的挑戰和不眠之夜。
創辦人能夠渡過難關的是一項比他們自己更偉大的事業，他們知道自己正在做出改變。這項事業的信念激勵我們克服那些讓大多數人止步不前的困境。一家新公司需要一位能夠激勵人們加入這項事業的創辦人。一個能夠看到願景並願意嘗試新事物、失敗、學習、再嘗試……一遍又一遍的人。創辦人傾向於圍繞他們創建一家公司；他們的願景、溝通方式、工作方式，而且創辦人通常認識公司裡的每個人。當公司剛起步時，這非常有效，但總有一天，創辦人需要決定公司的下一步是什麼。回到第 2 部分，我們將探討當一家公司的發展速度開始超過其創辦人時會發生什麼。
