最有吸引力的空缺职位会收到数百个，有时甚至数千个回复。现在工作竞争加剧，面试都是远程进行，在人群中脱颖而出的能力变得更加重要。
如何向雇主正确地展示你自己和你的经验？如果你还没有相关工作经验怎么办？在D'SKUL数字学校，我们采访了Digital HR的创始人 Ekaterina Gavrilova 。该招聘机构正在寻找 IT 和数字领域的专家 巴西电报数据 叶卡捷琳娜揭示了完美简历的秘密，并分享了寻找工作的技巧，这些技巧不仅在隔离期间有用。
如何写一份称职的简历
为了让人力资源经理让您的简历脱颖而出，我们建议您遵循以下基本原则：
一份理想的简历不超过 2-3 页。此卷足以提交您的候选资格。珍惜雇主的时间，你将会得到回报。
在描述工作经验时，使用动词名词，例如“创建”、“分布式”和过去时态动词：“开发”、“实施”、“分析”。
不仅要说明您的工作职责，还要说明您在工作期间取得的成果。指出您职责的最终目标，而不是中间任务。
在描述个人品质时，不要使用“善于沟通”、“负责任”、“抗压”等词语。你可能不会相信，但即使在 2020 年，人们也会犯这样的错误。当我们寻找员工加入我们的团队时，我们自己也遇到过这种情况。那么我应该在“关于我自己的信息”字段中写什么？通常，公司会表明他们希望在所申请职位的候选人身上看到的个人品质。专注于它们，描述它们如何在你身上体现出来。例如：当你加入一个新团队时，你可以很容易地与新同事建立联系，因为你有很多爱好，并且可以与任何人进行对话。第一个星期五你建议看电影/玩棋盘游戏。这样，您不仅可以展示您的社交能力，还可以让招聘人员更加了解您的性格。
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我们希望每个人都选择运动和好心情，而不是“胸部”，但完全没有必要在简历中注明这一点:)
.来源：https ://youtu.be/Hftt0O3h43s。
在一年的时间里，您可能会积累许多已完成的课程和证书。无需逐一列出 - 仅选择与所需职位相关的内容。
摄影是很重要的一点，尽管不是强制性的。你没有在简历中附上海滩泳装照片或集体照——这已经表明你是一个合格的人。一张好的照片不一定是在工作室里拍的。您只需要在照片中可见，让别人想邀请您参加会议，而为此您所需要的只是一个友好的微笑。
社交网络上的个人资料与简历相同，可以让您成为更引人注目的候选人。如果您的目标是外国和国际公司，请在 LinkedIn 上创建个人资料。 Facebook 与俄罗斯更相关。在这里您会找到许多求职团体，例如Trud.com、SELL YOUR HEAD、猎头、公关工作和营销。另一种生活窍门——添加您想与之建立朋友关系的雇主。当团队需要新员工时，招聘人员或公司创始人首先会在社交网络上写下这一消息。
工作经历描述
如果您在公司工作不到一年，招聘人员可能会想知道为什么您如此频繁地更换雇主。在这种情况下，最好立即说明离职的原因。
另一种情况是你在一家公司工作了5-6年以上。从初级（初级职位）开始，你的职位不断增加。描述您在不同级别的经历：实习生、专家、经理。对于招聘人员来说，这是公司重视你并年复一年提拔你的标志。
在你的求职信中，表明你的动机和兴趣，让雇主在成千上万的简历中查看你的简历。照片显示了如何不这样做的示例。
对没有经验的候选人的建议
告诉我们您的职业兴趣、您想发展的领域，并描述您已经为此做了哪些工作。例如，您参加会议、学习课程、阅读专业文献。这将提高申请人在没有工作经验的专家中的排名。
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