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數位遊牧政策日益興起，近年來備受媒體關注。 COVID-19 大流行後，數位遊牧主義蓬勃發展，一般員工希望在家工作。社群媒體上展示了人們一手拿著筆記型電腦，另一手拿著果汁蘭姆酒的照片、影片和自拍照。人們為當天的辦公室添加標題。很少有人貼出與狗在海灘的照片。全球有如此多的工人希望成為數位遊民。

我們正處於全球範圍內遠距工作者解體的邊緣，我們即將看到我們生活中前所未有的數位遊牧運動。

大流行後的世界讓越來越多的人成為 波蘭電話號碼列表 數位遊牧者——如今不僅年輕的勞動力正在拋棄棕櫚樹。世界上從未見過工人從一個城市到另一個城市、從一個國家到另一個國家。世界各地的公司都在考慮為其員工製定遊牧政策。然而，有人保留意見（數位遊牧者）這對他們的業務來說是有風險的或進步的。

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什麼是數位遊牧主義？
遠距工作者和數位遊牧者之間存在著微妙的界線。游牧工人是獨立的，喜歡選擇自己喜歡的位置。他們時不時地改變工作地點，在線工作。他們是以科技為中心的員工，使用筆記型電腦和網路。研究顯示，超過 480 萬名工人稱自己為“數位遊牧者”，近 1700 萬人希望成為“數位遊牧者”。



數位遊牧民族政策如何崛起？
有許多因素促使遠距和獨立工作者想要採用數位遊牧主義。

他們屬於不同的群體，屬於社會經濟階層。他們三分之一為女性，54%年齡在38歲以上。

他們賺大錢並做全職和兼職工作。網路的繁榮和數位設備使他們走向游牧。科技革命使他們成為遠距工作者。

MBO Partners 和 Emergent Research 的「數位遊牧研究」怎麼說？
幾年來，MBO Partners 和 Emergent Research 進行了一項關於數位遊牧主義的研究。研究稱，數十萬美國人將自己介紹為數位遊牧民族。超過 730 萬美國人處於遊牧狀態，其中 1,090 萬人最近成為遠距工作者或數位遊牧者。自由工作者、承包商、數位行銷人員和自僱人士等獨立工作者日益增多。許多數位遊民的傳統工作在 2021 年將從 320 萬增加到 630 萬。

數位遊牧民族技術精湛、精通科技。遠端工作人員依賴數位設備和網路空間。許多工人的需求量很大並且以技術為中心。他們更有可能是程式設計師、IT 專業人員、作家和數位行銷專業人員。

據報道，數位遊牧民族為雇主提供了很高的工作滿意度。遊牧工人的迷人之處在於，他們既可以是僱員，也可以是雇主。

數位遊牧勞動力對企業來說是生產力還是破壞性？
世界各地的許多組織在大流行期間和之後為其員工製定了新政策。全球各地的公司都推出了在家工作的政策。大多數公司不允許員工在需要時改變工作地點，因為有許多因素使商業公司的生產力和商業安全不安全。因此，我們討論數位遊牧民族對商業公司的優點和缺點。

數位遊牧民族比一般工人有用嗎？
數位遊牧勞動力對雇主和員工都有許多好處。看來，對於企業專業人士和工人來說，這是一個雙贏的局面。讓我們討論一下與遠距工作者和正式工作者相比，數位遊牧者如何更好地工作。