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尽管它是关于消费者服务 - SAC - 在联邦行政部门监管的服务提供商 范围内（除了提供和承包产品和服务），因为它是规范消费者权利（宪法保障）的标准，在保证这些权利，它作为私营公司良好实践和与客户的良好关系的参数，但并不直接要求私营部门承担义务（想象一下曼努埃尔必须在他的小杂货店实施 SAC！）。然而，它最终影响了后续行动并提出了一些问题。

总的来说，我们寻求改善对受监管服务（水、电、电信、能源、健康计划、民航等）消费者的服务，简化流程，保证数据处理的安全性并尊重消费者，但是，存在以下问题：双方并没有过多谈论这个问题。

对就业市场的反思

新法令带来的具体和最值得注意的问题有两个：每天至少 8 小时由人类提供援助的义务，以及通过非人类机制（通过机器人）提供援助的可能性 -反向解释——应该给予高度重视。

此前，二十四小时内（根据已撤销的规定），必须有每人提供服务的可能性。现在，在实践中，这意味着可以选择仅在工作时间内维持人工服务（尽管它没有说明工作时间是多少）。对于员工来说，实际上可能会裁员。对于消费 阿联酋电报手机号码列表 者来说，这意味着只有在工作时间内才会有人照顾他们，以解决机器人“无法”解决的问题（这仍将受到每个部门的监管）。这就是对消费者的考虑和尊重的所在（我们将看看情况如何）。此外，对于工人来说，这意味着新时期对服务的需求可能会增加（除了保持就业的监控、目标和评估之外）。

不稳定的风险？

在线工作平台，也称为在线外包，已成为现实。但必须要说的是“众包”类型的工作，即通过应用程序完成的工作，这可以扩展到 SAC（因为没有禁止），并且技术允许实时往返于任何地方的服务。尽管公司甚至不需要维护本地员工或设备，从而可以完全外包此（和其他）服务，但雇用通过应用程序工作的员工是可能的（甚至可能更经济）。问题的出现是因为在线技术可能带来不稳定的工作。

给大家介绍一下，根据“在线劳动力”指数，仅今年（2022年）1月25日至4月8日，南美洲在线工作的增长（需求）增长了80%以上。不幸的是，这也意味着在正常的工作关系中，我们可能会增加这些关系的不稳定程度。