如何外包您的跨通路設計工作
Posted: Wed Dec 04, 2024 10:23 am
毫不誇張地說，外包正在讓世界運轉！當您外包工作時，您可以將自己設在任何地方並在世界任何地方僱用團隊。
如果您的企業不太需要成熟的內部團隊，並且希望在不久的將來擴展您的業務，那麼這也是一個理想的安排。
如今，隨著數位遊民的崛起，創意團隊正在經 希臘手機號碼列表 歷外包人員的激增，尤其是在一切都在迅速數位化的時代。
如果您正在考慮建立跨通路設計團隊，而無需像擁有人力資源部門的公司那樣管理員工，那麼本文適合您。
什麼是跨通路行銷？
跨通路行銷是一種以客戶為中心的數位行銷技術，行銷人員用來向客戶提供綜合體驗，讓行銷人員透過不同的管道接觸客戶，其中可能包括數位平台，例如：電子郵件、社群媒體、網路、行動裝置、應用程式、 SMS 以及客戶支援系統和實體系統，例如呼叫中心、店內展示和直郵。
跨通路設計
來源
跨通路行銷的主要目標不僅是獲得新客戶；它還旨在促進與客戶在各個生命週期階段使用的所有管道進行持續對話。
例如，如果您的客戶建立了線上帳戶來與您一起購物，那麼跨通路行銷策略的下一步可能是發送包含折扣代碼的電子郵件。
跨通路行銷是當今數位行銷環境中的天賜之物。
這樣做的一個關鍵原因是，它不僅允許品牌繼續對話，而且隨著時間的推移，可以識別每個客戶首選的溝通方式，然後繼續以他們更容易接受的方式與他們互動。
這種個人化的接觸將提高客戶滿意度並最終提高客戶忠誠度。
與任何行銷活動一樣，需要各種元素，從搜尋引擎優化到文案再到設計。內容行銷、網頁設計、社群媒體設計等等。
在本文中，我們將重點放在設計以及如何外包人才來建立您的夢想團隊；如果您也對探索外包內容行銷服務感到好奇，請查看這篇文章：這篇文章。
外包跨通路設計團隊
由於需要考慮多種行銷管道，因此實施跨通路行銷策略一開始似乎令人生畏。
這種類型的行銷將不同管道的體驗結合到一個活動中；這意味著您需要一支始終保持同步的團隊。
隨著異地工作的興起，人們變得更加足智多謀，更多的技術正在發揮作用，使協作過程變得無縫。
此外，外包團隊還有以下優勢：
它可以幫助您有效地擴展容量，從而減少中斷。
如果您通常只需要臨時執行較小的任務，那麼這是一個相對實惠的選擇。
您可以利用外包人才來擴展您的產品組合、專業知識和資源。
此外，如果您擁有現成的外包人才庫，您將能夠輕鬆擴展您的業務和需求。
您將從那些不遵守公司行為方式的人那裡獲得新的眼光。
如果您擁有足夠龐大且足夠靈活的外包勞動力，那麼您可能總是有一些可以滿足緊迫的期限。
在設計領域，您將看到：網路、電子郵件、社交和行動平台的設計工作。
當涉及到這些類型的需求時，您可能需要考慮組建一個由多名設計師組成的團隊，因為設計師通常不會執行上述所有操作。
例如，您可能正在尋找：小冊子、海報、電子郵件等的設計師。
但尤其是近年來，每個人都已經數位化，網頁設計被認為是一項工作，這份工作的創收部分很可能就是您所關注的：網頁設計師的角色需要一些非常技術性的技能，例如作為用戶體驗（UX）設計。
此外，優秀的網頁設計師通常至少具有編碼或網頁開發等基本技術知識。
因此，您應該考慮建立一支具有多元化技能的團隊。
外包跨通路行銷設計工作的 3 種選擇
外包的規模各不相同。根據您的需求和預算，您可能會僱用設計師、幾名具有不同技能的設計師，甚至是一個本身就是一家公司的成熟團隊！
您可以考慮以下一些選項：
1. 自由工作者
自由採購是設計師尋找資源最簡單的方法之一，非常具有成本效益。然而， 有時這也可能是一個耗時或冒險的舉動，因為您可能不確定自由工作者實際上有多熟練或可靠。
2、設計機構
您也可以考慮外包創意機構的服務，這些機構通常擁有現成的設計人才隊伍，隨時準備承擔您為他們設置的任何項目。
3. 可選設計服務
有些平台擁有現成的設計師庫；通常是經過嘗試和測試的。通常，專案經理將為您配對一位或多位符合您標準的設計師。
您可以按項目、按小時或按預付費用付費。
此類平台通常具有良好的品質控制流程，專案經理負責從頭到尾執行專案。
跨通路設計
外包設計團隊的 3 種方法
一旦您的 A 團隊準備就緒並準備就緒，您所需要做的就是保持流程順利且簡單！
以下一些步驟可協助您為您的團隊找到合適的人員。
1. 取得可靠的消息來源
您要做的第一件事就是創建這個團隊！現在，您可以透過線上發布招募資訊來建立您的團隊。
但這也意味著您可能會得到數百人，其中大多數都不是您要找的人。
解決這個問題的一種方法是超越傳統的求職資料庫。您可以查看以下一些頻道：
招聘機構
一些專門從事特定領域和行業的機構可以幫助您找到技能和專業知識與您所尋找的人才相符的潛在團隊成員。
他們將完成所有必要的工作，從尋找有前途的候選人到篩選他們並進行初步面試。
然後他們會列出一些候選人，您將見到最優秀的人！
員工或團隊成員
員工推薦可能是最可靠的招募管道之一，因為沒有人願意與能力較差的團隊成員一起工作。
這些類型的候選人可能之前曾與您的聯絡人合作過，因此您可以確信您的新團隊成員將很好地融入您的團隊。
嘗試為每次成功參與提供小獎勵！
二級接觸
永遠不要低估連結的力量；我們都認識一些擅長自己所做的事情的人。那麼您所要做的就是詢問！
飛！將試驗項目分配給您的設計師
一旦您心目中的候選人擁有出色的履歷和作品集，請繼續關注他們的行動！
儘管他們將是外包人員，不會全職與您和您的團隊合作，但考慮到跨通路行銷的性質，將會有重要的合作，您需要看看這些設計師有多成功。你自己、彼此和你的團隊。他們與人相處融洽嗎？
他們願意了解你的工作方式嗎？它們可以成為專案管理流程的一部分嗎？
同樣，考慮到這項工作的協作性和多方面性，他們是否能夠很好地按時完成任務，以便整個團隊能夠像一台運轉良好的機器一樣工作？
即使試用專案不能幫助您選擇完美的設計師，您至少會了解與他們合作的感覺。
2. 為設計師準備一切必要的材料和訊息
擁有清晰的簡介可以為您和您的設計師節省寶貴的時間，並最大限度地減少溝通不良和錯誤的風險。
這需要您清楚地闡明產品的營銷和技術要求。
如果您的企業不太需要成熟的內部團隊，並且希望在不久的將來擴展您的業務，那麼這也是一個理想的安排。
如今，隨著數位遊民的崛起，創意團隊正在經 希臘手機號碼列表 歷外包人員的激增，尤其是在一切都在迅速數位化的時代。
如果您正在考慮建立跨通路設計團隊，而無需像擁有人力資源部門的公司那樣管理員工，那麼本文適合您。
什麼是跨通路行銷？
跨通路行銷是一種以客戶為中心的數位行銷技術，行銷人員用來向客戶提供綜合體驗，讓行銷人員透過不同的管道接觸客戶，其中可能包括數位平台，例如：電子郵件、社群媒體、網路、行動裝置、應用程式、 SMS 以及客戶支援系統和實體系統，例如呼叫中心、店內展示和直郵。
跨通路設計
來源
跨通路行銷的主要目標不僅是獲得新客戶；它還旨在促進與客戶在各個生命週期階段使用的所有管道進行持續對話。
例如，如果您的客戶建立了線上帳戶來與您一起購物，那麼跨通路行銷策略的下一步可能是發送包含折扣代碼的電子郵件。
跨通路行銷是當今數位行銷環境中的天賜之物。
這樣做的一個關鍵原因是，它不僅允許品牌繼續對話，而且隨著時間的推移，可以識別每個客戶首選的溝通方式，然後繼續以他們更容易接受的方式與他們互動。
這種個人化的接觸將提高客戶滿意度並最終提高客戶忠誠度。
與任何行銷活動一樣，需要各種元素，從搜尋引擎優化到文案再到設計。內容行銷、網頁設計、社群媒體設計等等。
在本文中，我們將重點放在設計以及如何外包人才來建立您的夢想團隊；如果您也對探索外包內容行銷服務感到好奇，請查看這篇文章：這篇文章。
外包跨通路設計團隊
由於需要考慮多種行銷管道，因此實施跨通路行銷策略一開始似乎令人生畏。
這種類型的行銷將不同管道的體驗結合到一個活動中；這意味著您需要一支始終保持同步的團隊。
隨著異地工作的興起，人們變得更加足智多謀，更多的技術正在發揮作用，使協作過程變得無縫。
此外，外包團隊還有以下優勢：
它可以幫助您有效地擴展容量，從而減少中斷。
如果您通常只需要臨時執行較小的任務，那麼這是一個相對實惠的選擇。
您可以利用外包人才來擴展您的產品組合、專業知識和資源。
此外，如果您擁有現成的外包人才庫，您將能夠輕鬆擴展您的業務和需求。
您將從那些不遵守公司行為方式的人那裡獲得新的眼光。
如果您擁有足夠龐大且足夠靈活的外包勞動力，那麼您可能總是有一些可以滿足緊迫的期限。
在設計領域，您將看到：網路、電子郵件、社交和行動平台的設計工作。
當涉及到這些類型的需求時，您可能需要考慮組建一個由多名設計師組成的團隊，因為設計師通常不會執行上述所有操作。
例如，您可能正在尋找：小冊子、海報、電子郵件等的設計師。
但尤其是近年來，每個人都已經數位化，網頁設計被認為是一項工作，這份工作的創收部分很可能就是您所關注的：網頁設計師的角色需要一些非常技術性的技能，例如作為用戶體驗（UX）設計。
此外，優秀的網頁設計師通常至少具有編碼或網頁開發等基本技術知識。
因此，您應該考慮建立一支具有多元化技能的團隊。
外包跨通路行銷設計工作的 3 種選擇
外包的規模各不相同。根據您的需求和預算，您可能會僱用設計師、幾名具有不同技能的設計師，甚至是一個本身就是一家公司的成熟團隊！
您可以考慮以下一些選項：
1. 自由工作者
自由採購是設計師尋找資源最簡單的方法之一，非常具有成本效益。然而， 有時這也可能是一個耗時或冒險的舉動，因為您可能不確定自由工作者實際上有多熟練或可靠。
2、設計機構
您也可以考慮外包創意機構的服務，這些機構通常擁有現成的設計人才隊伍，隨時準備承擔您為他們設置的任何項目。
3. 可選設計服務
有些平台擁有現成的設計師庫；通常是經過嘗試和測試的。通常，專案經理將為您配對一位或多位符合您標準的設計師。
您可以按項目、按小時或按預付費用付費。
此類平台通常具有良好的品質控制流程，專案經理負責從頭到尾執行專案。
跨通路設計
外包設計團隊的 3 種方法
一旦您的 A 團隊準備就緒並準備就緒，您所需要做的就是保持流程順利且簡單！
以下一些步驟可協助您為您的團隊找到合適的人員。
1. 取得可靠的消息來源
您要做的第一件事就是創建這個團隊！現在，您可以透過線上發布招募資訊來建立您的團隊。
但這也意味著您可能會得到數百人，其中大多數都不是您要找的人。
解決這個問題的一種方法是超越傳統的求職資料庫。您可以查看以下一些頻道：
招聘機構
一些專門從事特定領域和行業的機構可以幫助您找到技能和專業知識與您所尋找的人才相符的潛在團隊成員。
他們將完成所有必要的工作，從尋找有前途的候選人到篩選他們並進行初步面試。
然後他們會列出一些候選人，您將見到最優秀的人！
員工或團隊成員
員工推薦可能是最可靠的招募管道之一，因為沒有人願意與能力較差的團隊成員一起工作。
這些類型的候選人可能之前曾與您的聯絡人合作過，因此您可以確信您的新團隊成員將很好地融入您的團隊。
嘗試為每次成功參與提供小獎勵！
二級接觸
永遠不要低估連結的力量；我們都認識一些擅長自己所做的事情的人。那麼您所要做的就是詢問！
飛！將試驗項目分配給您的設計師
一旦您心目中的候選人擁有出色的履歷和作品集，請繼續關注他們的行動！
儘管他們將是外包人員，不會全職與您和您的團隊合作，但考慮到跨通路行銷的性質，將會有重要的合作，您需要看看這些設計師有多成功。你自己、彼此和你的團隊。他們與人相處融洽嗎？
他們願意了解你的工作方式嗎？它們可以成為專案管理流程的一部分嗎？
同樣，考慮到這項工作的協作性和多方面性，他們是否能夠很好地按時完成任務，以便整個團隊能夠像一台運轉良好的機器一樣工作？
即使試用專案不能幫助您選擇完美的設計師，您至少會了解與他們合作的感覺。
2. 為設計師準備一切必要的材料和訊息
擁有清晰的簡介可以為您和您的設計師節省寶貴的時間，並最大限度地減少溝通不良和錯誤的風險。
這需要您清楚地闡明產品的營銷和技術要求。