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我选择这个问题是因为这和我多年前问我的一位导师的问题一模一样。

答案当然是否定的。

解雇某人后感到难过并不代表软弱。这是人性的体现，是具有同理心的体现。

但如果你出于正当理由，那么真正解 中国电话号码库 雇某人就是你优秀 CEO 的标志。你有能力做出艰难的决定，这些决定既能让你良心不安，又能为你的顾客、团队和企业带来最大利益。

你解雇的每个人都要付房租或抵押贷款。他们可能还要赡养配偶或孩子。

有同理心是件好事。它能让你成为一个有爱心、谨慎的领导者。

但看清大局也很重要。虽然你的工作是服务你的客户和团队，但你的工作是为了这些群体的更大利益；如果留住某人不利于更大利益，那么你的工作就是解雇他们。



然而，即使你解雇了更多人，这种感觉也不会消失。

坦白说，我不确定是否应该这么做。

要了解我对解雇的更多想法，请阅读这篇文章。

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