Удовлетворенность сотрудников способствует процветанию культуры
Posted: Wed Dec 11, 2024 4:35 am
Благоприятное рабочее место настраивает сотрудников на успех
«Люди — это величайший актив компании. Наличие инклюзивной и гостеприимной среды выходит за рамки создания позитивного морального духа в офисе. Она дает мне возможность расти как личности и добиваться профессионального успеха в равноправной среде, независимо от моего пола или семейного положения. Это дает мне возможность работать в поддерживающем сообществе, которое поощряет и прививает разнообразие сверху донизу, где я могу успешно расти в своей карьере».
— Марси Цирибас , менеджер по подбору талантов
«Мы все знаем, что разнообразие на рабочем м Список номеров телефонов WhatsApp в Южной Корее есте усиливает инновации и увеличивает прибыльность. Это финансовые показатели. Но истинные преимущества разнообразия не так легко измерить: расширенные перспективы, моральный дух/вовлеченность сотрудников POC, возросшее счастье, снижение текучести кадров и более процветающая культура для всех сотрудников. DEI является необходимостью для любой компании, стремящейся к долголетию и успеху в 21 веке».
— Райан Соррелл, SEO Associate
«Важно, чтобы Walker Sands ценил разнообразие, поскольку разнообразные голоса делают работу более сильной, более инклюзивной и в конечном итоге лучше. Наличие разнообразных голосов на наших встречах и инициативах гарантирует, что все аудитории представлены не только в работе, которую мы делаем, но и в миссии и ценностях, которые поддерживают наше агентство в целом».
— Мег Дедайн, менеджер по связям с общественностью
«Люди — это величайший актив компании. Наличие инклюзивной и гостеприимной среды выходит за рамки создания позитивного морального духа в офисе. Она дает мне возможность расти как личности и добиваться профессионального успеха в равноправной среде, независимо от моего пола или семейного положения. Это дает мне возможность работать в поддерживающем сообществе, которое поощряет и прививает разнообразие сверху донизу, где я могу успешно расти в своей карьере».
— Марси Цирибас , менеджер по подбору талантов
«Мы все знаем, что разнообразие на рабочем м Список номеров телефонов WhatsApp в Южной Корее есте усиливает инновации и увеличивает прибыльность. Это финансовые показатели. Но истинные преимущества разнообразия не так легко измерить: расширенные перспективы, моральный дух/вовлеченность сотрудников POC, возросшее счастье, снижение текучести кадров и более процветающая культура для всех сотрудников. DEI является необходимостью для любой компании, стремящейся к долголетию и успеху в 21 веке».
— Райан Соррелл, SEO Associate
«Важно, чтобы Walker Sands ценил разнообразие, поскольку разнообразные голоса делают работу более сильной, более инклюзивной и в конечном итоге лучше. Наличие разнообразных голосов на наших встречах и инициативах гарантирует, что все аудитории представлены не только в работе, которую мы делаем, но и в миссии и ценностях, которые поддерживают наше агентство в целом».
— Мег Дедайн, менеджер по связям с общественностью