Больше перспектив означает лучший рабочий продукт
Posted: Wed Dec 11, 2024 4:36 am
В Walker Sands мы верим в важность создания агентства, которое отличается разнообразием, инклюзивностью и гостеприимством.
Но почему мы придаем такое знач Список номеров телефонов WhatsApp в Испании ение разнообразному и инклюзивному рабочему месту? Это связано с формированием поддерживающей культуры? Привлечением талантливых людей? Достижением лучших результатов для наших клиентов?
Спойлер: все вышеперечисленное имеет место быть.
Мы решили заглянуть внутрь себя и спросить нескольких лидеров Walker Sands, почему они считают важным разнообразие на рабочем месте. Вот лишь несколько из многих причин, по которым мы ценим разнообразие в Walker Sands:
«Мы гордимся тем, что создаем работу, которая выходит за рамки, бросает вызов статус-кво и делает маркетинг B2B больше, лучше и умнее. Чтобы достичь этого уровня совершенства, важно, чтобы были представлены все мнения, точки зрения, идеи и опыт. Расширение наших точек зрения только увеличит нашу способность работать вместе и достигать отличных результатов».
— Кортни Бисли, вице-президент по маркетингу
«Подавляющее количество доказательств показывает, что разнообразные команды дают лучшие результаты. Harvard Business Review . McKinsey & Company . Исследование за исследованием доказывают, что разнообразие побеждает. Мы хотим быть лучшим B2B маркетинговым агентством в мире. Чтобы достичь нашей цели, нам понадобится лучшая команда в мире, а это невозможно без разнообразия».
— Дион Мэнли , старший директор по операциям
Вы не сможете привлечь лучших специалистов отрасли, не ценя разнообразие
«Для Walker Sands не просто важно ценить разнообразие, это необходимо. Это необходимо для привлечения, вовлечения и удержания лучших талантов, для обслуживания и понимания наших клиентов и для создания инклюзивного, лучшего места для работы».
— Розита Виванко , директор по работе с клиентами
Но почему мы придаем такое знач Список номеров телефонов WhatsApp в Испании ение разнообразному и инклюзивному рабочему месту? Это связано с формированием поддерживающей культуры? Привлечением талантливых людей? Достижением лучших результатов для наших клиентов?
Спойлер: все вышеперечисленное имеет место быть.
Мы решили заглянуть внутрь себя и спросить нескольких лидеров Walker Sands, почему они считают важным разнообразие на рабочем месте. Вот лишь несколько из многих причин, по которым мы ценим разнообразие в Walker Sands:
«Мы гордимся тем, что создаем работу, которая выходит за рамки, бросает вызов статус-кво и делает маркетинг B2B больше, лучше и умнее. Чтобы достичь этого уровня совершенства, важно, чтобы были представлены все мнения, точки зрения, идеи и опыт. Расширение наших точек зрения только увеличит нашу способность работать вместе и достигать отличных результатов».
— Кортни Бисли, вице-президент по маркетингу
«Подавляющее количество доказательств показывает, что разнообразные команды дают лучшие результаты. Harvard Business Review . McKinsey & Company . Исследование за исследованием доказывают, что разнообразие побеждает. Мы хотим быть лучшим B2B маркетинговым агентством в мире. Чтобы достичь нашей цели, нам понадобится лучшая команда в мире, а это невозможно без разнообразия».
— Дион Мэнли , старший директор по операциям
Вы не сможете привлечь лучших специалистов отрасли, не ценя разнообразие
«Для Walker Sands не просто важно ценить разнообразие, это необходимо. Это необходимо для привлечения, вовлечения и удержания лучших талантов, для обслуживания и понимания наших клиентов и для создания инклюзивного, лучшего места для работы».
— Розита Виванко , директор по работе с клиентами