Ребрендинг может не только привести к реальному влиянию на бизнес, но и может иметь долгосрочный эффект на ваших сотрудников. Поскольку 50% сотрудников делятся чем-то о своем работодателе в социальных сетях, у них есть потенциал стать сильными сторонниками бренда. Ребрендинг — это бесценная возможность возродить энтузиазм ваших сотрудников по отношению к вашей компании. Убедившись, что заинтересованные стороны понимают, что ребрендинг предназначен не только для клиентов и потенциальных клиентов, но и может вдохновить на улучшение работы и вызвать внутреннюю лояльность к бренду, вы еще больше увеличите их поддержку проекта.
Как только ваши заинтересованные стор Список телефонных номеров WhatsApp в Украине оны поймут, что бизнес нуждается в ребрендинге, пришло время заверить их, что их мнение будет услышано в ходе создания новой идентичности. Сделав их неотъемлемой частью процесса, вы не только получите их бесценную информацию, но и обеспечите их поддержку и участие.
Сбор мнений заинтересованных сторон о текущих стандартах бренда — отличный способ убедиться, что ваши заинтересованные стороны чувствуют себя вовлеченными. Заинтересованные стороны — изначально занятые люди, поэтому рассмотрите возможность отправки быстрого и четкого опроса, чтобы оценить их видение будущего. Поскольку процесс ребрендинга продвигается еще дальше, обязательно узнавайте их мнение в ходе создания вашей новой идентичности. Регулярно проводите проверки на протяжении всего процесса, чтобы держать их в курсе и давать им возможность давать конструктивную обратную связь.
Продажа идеи ребрендинга вашим внутренним заинтересованным сторонам — это только первый шаг. Как только вы получите их поддержку, вам предстоит еще долгий путь. Свяжитесь с нашими экспертами по брендингу сегодня, чтобы узнать, как мы м
