Удовлетворенность сотрудников :
Полученные данные : уровни общей удовлетворенности работой, удовлетворенности руководством и конкретные аспекты рабочей среды.
Полезность : помогает список номеров сотовых телефонов ямайки выявить области, в которых улучшения могут повысить моральный дух сотрудников и снизить текучесть кадров.
Потребности в профессиональном развитии :
Полученные данные : интерес сотрудников к доступным возможностям обучения и развития и их восприятие.
Полезность : помогает адаптировать программы развития к потребностям сотрудников, улучшая навыки и возможности карьерного роста.
Культурное соответствие :
Полученные данные : насколько хорошо сотрудники чувствуют себя вписывающимися в культуру компании и соответствуют ли они ценностям и целям компании.
Полезность : помогает укрепить или перестроить корпоративную культуру, чтобы гарантировать, что она способствует удержанию и набору сотрудников.
Пример аналитики электронной почты программного обеспечения ContactMonkey для вовлечения сотрудников
4. Укрепляйте каналы связи
Включение опроса сотрудников в информационный бюллетень способствует двустороннему каналу связи между сотрудниками и руководством. Опросы в информационных бюллетенях улучшают поток коммуникации, способствуя прозрачности и доверию, а также гарантируя, что сотрудники чувствуют, что их голоса услышаны.
Пример из практики : После сбора отзывов об опросе, чтобы продемонстрировать прозрачность, поделитесь результатами в виде резюме и выделите ключевые идеи в следующем информационном бюллетене. Соедините это с заметкой о том, как руководство планирует решать определенные проблемы, чтобы показать сотрудникам, что их отзывы воспринимаются всерьез и принимаются во внимание.
