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在电子表格中输入所有员工信息后，转到“工资计算器”选项卡。在这里，您可以输入特定工资期内的所有工作时间，包括正常工作时间、休假时间、病假时间、加班时间和加班工资。输入信息后，Excel 会自动计算员工的净工资。这样就省去了计算工资的所有主要工作。


一旦“处理完毕”，使用工资单的下一个选项卡创建个人工资单。工资单可让您跟踪每个员工每个工资期的工资金额。
如何在 QuickBooks 中设置工资单
QuickBooks 提供完整的薪资套件，您可以将其添加到您的服务中。如果您将此方面添加到您的 QuickBooks 会计程序中，您可以按照这些简单的步骤在 QuickBooks 中处理薪资并在一个地方管理您的财务信息。

步骤 1：在开始使用 QuickBooks 之前收集所需的所有信息。
您应该可以访问以下内容：

员工个人详细信息
雇员工资率
任何工资扣除
W-4 表格
已填妥的直接存款授权表和作废的支票
基本业务信息
 
提示：收集其他信息，例如您的联邦 EIN、州预扣税号和工人补偿政策，以确保您的工资税能够自动准确地从员工的工资中扣除。

第 2 步：花时间设置 QuickBooks。
根据您拥有的员工数量，首次在 QuickBooks 中设置工资单可能会很耗时。尽量留出足够的时间，以免初始流程仓促完成，并尽量减少错误。

如果您尚未注册 QuickBooks Payroll，则需要先注册才能继续。您可 巴西 telegram 用户列表 以从当前的 QuickBooks 仪表板注册。根据您的业务需求选择计划。您可以为员工、承包商或工人补偿设置工资单。

步骤 3：回答 QuickBooks 的问题。
QuickBooks 将询问有关您的企业工资单的信息，包括工资结构、发薪日程表和公司位置。




步骤4：添加员工信息。
输入每位员工的身份信息、工资表、工资率、扣除额、预扣款和付款详情（例如，用于直接存款的银行账户数据）。如果员工已在系统中，您可以仔细检查其信息是否最新，并添加任何直接更改请求。

第 5 步：将工伤补偿政策添加到您的 QuickBooks 帐户。
如果您没有工伤补偿政策，QuickBooks 可以帮助您找到一份，或者您可以选择在以后添加一份。

仅供参考： 工伤赔偿法因州而异。如果您不确定所在州的法律，请考虑联系 CPA、律师或保险代理人以满足合规要求。

第 6 步：设置工资税。
您需要提供您的业务信息（例如您的联邦 EIN、州帐号和预扣税号）才能完成此部分。如果您没有所有必需的信息，您可以跳过此部分，但您需要稍后填写以确保准确报税。