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自 2009 年以來，數位行銷已經取得了長足的進步，那一年我被數位化的力量所吸引。

意識顯著提高。代理商、出版商、媒體公司和廣告網路都在努力向廣告商提供有關數位行銷的教育。

數位行銷是印度蓬勃發展的新創企業的第一個停靠港。

但由於某種原因，數位支出尚未超過印度廣告總支出的 10%。

我越來越相信我們需要逆流而上（謝謝戴夫·特羅特）來解決這個問題。

而且，往上游看，我覺得問題在於數位行銷產業所利用的人才庫：太小，而且教育程度不夠。

我們每個從主線進入數位行銷的人都以 柬埔寨電話號碼數據 同樣的方式學習——在我們自己和工作中。吞噬我們所能找到的所有內容；嘗試設計、UI 和 UX；測試和重新測試社群媒體上的內容策略；並且從不相信我們知道得夠多。

由於科技日新月異，我們去年學到的東西今年已經過時了。即使在今天，我也發現很難找到可以拓寬我對我們行業的了解的課程。

挑戰很大……機會也很大。業內資深人士表示，數位行銷教育是一個價值數億美元的產業，正等待發生。





教育機構是時候重新調整其課程以專注於數位行銷了。獨立工作，並與行業利益相關者合作。他們還需要不斷更新課程，以跟上不斷變化的趨勢。

我知道有些機構已經開始這麼做了。在搬到古爾岡之前，我經常去北點學習學院參加數位行銷課程。此後，他們在研究生課程中添加了數位行銷專業，我很自豪地說，我在規劃時與他們進行了協商。

我還沒有看到像 SIMC 和 MICA 這樣的機構採用這樣的計畫。如果他們的任何管理層正在閱讀本文，您應該知道缺乏訓練有素的畢業生正在傷害我們。

需要教育的不僅是應屆畢業生。廣告公司、媒體代理商和行銷團隊的高層有很大的空間來了解更多有關數位行銷的知識。

因為在這些年輕的專業人士接受教育之前，該行業不會有它需要的傳道者。

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