Внешнее руководство по стилю: если на вопрос невозможно ответить, заглянув в ваше внутреннее руководство по стилю, членам команды следует обратиться к выбранному вами внешнему руководству по стилю (например, «The Associated Press Stylebook»).
Словарь, который вы выбрали:
Если на вопрос о стиле нельзя ответить с помощью двух вышеуказанных ресурсов, ответ может быть в словаре. Убедитесь, что члены команды используют один и тот же словарь, чтобы обеспечить согласованность в вашей команде.
Если член команды ищет ответ на вопрос по грамматике, на который нет Данные номера whatsapp в Японии ответа ни в одном из вышеперечисленных ресурсов, он должен обратиться к книге или веб-сайту, которые ваша компания использует по умолчанию. Мы используем « Working with Words ».
5. Разместите руководство по стилю контента в месте, к которому его легко получить доступ и которое можно обновлять.
Если ваше руководство по стилю труднодоступно и в нем трудно ориентироваться, никто не будет его использовать. Выберите платформу, которая позволит вам легко обновлять руководство по стилю и делиться изменениями с членами команды.
Наша команда использует Google Docs. Управляющие редакторы могут легко обновить руководство и отправить команде электронное письмо с подробным описанием любых дополнений. Члены команды могут сохранить документ в своих папках Google Drive для легкого доступа. Использование Google Docs также позволяет нам выбирать, кто может редактировать документ, а кто может только просматривать его, что идеально подходит для руководства по стилю.
В конечном счете, помните, что хорошее руководство по стилю — это живой документ, который постоянно развивается. Если ваше руководство по стилю контента останется неизменным, вы не будете в курсе тенденций отрасли в своих текстах, что приведет к устаревшему контенту, который может подорвать доверие читателей к возможностям вашей компании.
