如何利用 Upwork 招聘优质技术人才

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suchonaka.ni.z
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如何利用 Upwork 招聘优质技术人才

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技术比以往任何时候都更能成为企业成功的关键因素。数字化转型已经全面展开,而 COVID-19 的出现只会加剧这一进程,从根本上颠覆了业务运作方式。随着几乎每个行业都在转型以应对这一变化,领导者现在依靠技术人才来接触客户、建立信任和参与度、衡量结果以及确保其业务战略面向未来。

由于环境瞬息万变,优质技术人才需求旺盛,但人才却迅速稀缺。为了应对这一迫切需求,Upwork 最近发布了一系列全新和增强的功能,用于寻找合格的技术人才,并随着业务重点的变化而提高灵活性,同时保持最重要的安全措施。

为您找到难得一见的人才
通过传统渠道寻找合格的技术人才既耗时又困难。2019年,发现招聘难度比 2018 年高出一倍的经理人数,平均需要 66 天以上才能填补空缺职位。Upwork只需极短的时间就能填补这些空缺,这要归功于拥有数千种独特技能的人才队伍,随时准备为您的团队提供支持。我们让您比以往更轻松地在 Upwork 上找到值得信赖的人才。

为支持这一过程而设计的新功能包括:

Upwork 专家审核人才,汇集了 Upwork 上排名前 1% 的人才。当您从这个独家群体中收到一份最佳匹配名单时,他们不仅是根据您的需求精心挑选的,而且还经过领域专家的证明,拥有使他们成为合适人选的核心能力和技 韩国电话号码数据 能。仅适用于商业和企业客户。
专业招聘,为繁忙的招聘经理提供快速简便的解决方案,帮助他们找到高素质的远程技术人才。专业招聘是 Upwork 人才采购团队推出的一项全新白手套服务,可加快找到符合您要求的合适人才的过程。
无论您是在寻找精通 React.js 的前端开发人员,还是寻找重新配置云架构的机构,Upwork 的先进匹配技术、人才评审、成功分数、专家审查人才和专业招聘都可以帮助您快速识别有前途的候选人,因此您可以放心聘用。

灵活满足您不断变化的业务需求
Upwork 可以灵活地优先处理紧急业务需求,同时仍执行核心技术工作。从长期合作到基于项目的任务,您可以选择所需的服务级别、项目规模和所需的专业水平,以便您的帐户能够在需求发生变化时快速适应。

薪资改进。通过简化入职流程和提供详细的报告,当您的工作参与范围发生变化时,您现在可以更轻松地通过 Upwork 为人才进行入职和薪资支付,让您可以专注于手头的工作,而不必担心行政和合规问题。
BYOT 改进。我们进一步简化并改进了“自带人才”功能。BYOT集中了您的灵活人才队伍,让您可以 轻松地将您的人才引入 Upwork 平台,同时利用我们的协作、受保护的付款和自动计费工具。

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企业认可的安全性
Upwork 致力于保护您的团队及其知识产权的安全。我们超越行业标准,确保我们的平台安全可靠,因此无论您是使用 Upwork 进行数据迁移还是构建新产品功能,都有功能和认证来支持企业客户和具有企业级需求的客户。

现已获得 ISO 认证。我们的最新认证是对我们现有的 SOC 2 Type 2 和 PCI DSS 认证的补充。
Upwork 人才解决方案与 Citrix® Workspace™合作。我们与Citrix合作提供远程桌面解决方案,以消除安全风险并提高与远程人才合作的效率。
凭借我们的人才筛选、一流的认证以及安全可靠的平台,拥有顶级安全协议的公司信任 Upwork 能够聘用抢手的技术人才。

按需提供热门技术人才
无论您需要端到端开发、现有软件的增强还是错误修复和维护,Upwork 都有独立的专业人员来支持您公司目前正在进行的紧急且高技能的技术工作。
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